• খাদ্য সঞ্চয় পাত্রের জন্য পেশাদার প্রস্তুতকারক এবং উদ্ভাবক
  • info@freshnesskeeper.com

চীনে উত্পাদন

কাজের পরিবেশ এবং কর্মীদের নিরাপত্তা

কর্ম পরিবেশ এবং কর্মচারী নিরাপত্তা ও সুরক্ষা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন:

1. কাজের পরিবেশ এবং কর্মচারী নিরাপত্তা

(1) উদ্ভিদ নিরাপত্তা

প্ল্যান্টের সমস্ত প্রবেশদ্বার এবং প্রস্থানে প্রবেশ নিয়ন্ত্রণ স্থাপন করা হয়েছে।গেটে নিরাপত্তা রক্ষীরা 24 ঘন্টা নিযুক্ত থাকে এবং পুরো প্ল্যান্ট এলাকাটি একটি নজরদারি ব্যবস্থা দ্বারা আচ্ছাদিত হয়।নিযুক্ত রক্ষীরা প্রতি 2 ঘন্টা রাতে প্ল্যান্ট সাইটে টহল দেয়।একটি 24-ঘন্টা জরুরী রিপোর্টিং হটলাইন - 1999 - জরুরী ঘটনাগুলি রিপোর্ট করতে ব্যর্থতা এবং বিলম্ব প্রতিরোধ করার জন্য সেট আপ করা হয়েছে, যা ঘটনাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং নিরাপত্তা উদ্বেগ তৈরি করতে পারে৷

(2) জরুরী প্রতিক্রিয়া প্রশিক্ষণ

কোম্পানি প্রতি ছয় মাসে অগ্নি নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং ড্রিল পরিচালনা করার জন্য বহিরাগত পেশাদার প্রশিক্ষক নিয়োগ করে।ঝুঁকি মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, কোম্পানি দশটি প্রধান জরুরী প্রতিক্রিয়া হাইলাইট করেছে এবং প্ল্যান্টের মধ্যে বিভিন্ন মেঝে এবং এলাকার জন্য ডিজাইন ড্রিল করেছে, যা কর্মীদের প্রতিক্রিয়া উন্নত করতে এবং বিপদের ঝুঁকি কমাতে প্রতি দুই (2) মাসে পরিচালিত হয়।

(3) কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থার বাস্তবায়ন

প্ল্যান্টটিতে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাও রয়েছে।নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কেন্দ্রকে কর্মক্ষেত্রের প্রতিদিনের পরিদর্শন এবং ঠিকাদারদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য, মানক উত্পাদন পদ্ধতি, সরঞ্জাম পরিচালনা/রক্ষণাবেক্ষণ নীতি, এবং রাসায়নিক ব্যবস্থাপনার উপর পরিদর্শন করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে।আবিষ্কৃত যেকোন ত্রুটিগুলি বৃদ্ধি রোধ করার জন্য একটি সময়মত সংশোধন করা হয়।প্রতি বছর, অডিট সেন্টার কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থার উপর 1-2টি অডিট পরিচালনা করে।এটি করার মাধ্যমে, আমরা কর্মীদের মধ্যে চলমান উন্নতি এবং স্ব-ব্যবস্থাপনার অভ্যাস গড়ে তুলতে এবং নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের প্রতি তাদের সচেতনতা বাড়াতে আশা করি যা একটি নিরাপদ এবং আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরির দিকে পরিচালিত করবে।কোম্পানি ISO 14001 এবং ISO 45001 সার্টিফিকেশন পেয়েছে।

2. কর্মচারী স্বাস্থ্য সেবা

(1) স্বাস্থ্য পরীক্ষা

কোম্পানি একটি স্বাস্থ্যসেবা প্যাকেজ অফার করে যা আইনের প্রয়োজনের চেয়ে আরও ব্যাপক।একশ শতাংশ কর্মচারী চেকআপ নিয়েছেন, যখন কর্মচারীদের পরিবারের সদস্যদের কর্মচারীদের মতো একই ছাড়ের হারে একই পরীক্ষা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল।কর্মচারীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং বিশেষ স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফলাফল আরও বিশ্লেষণ, মূল্যায়ন এবং পরিচালিত হয়।নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণকারী কর্মচারীদের অতিরিক্ত যত্ন প্রসারিত করা হয়, এবং যখনই প্রয়োজন হয় তখনই যথাযথ স্বাস্থ্য পরামর্শ প্রদানের জন্য চিকিৎসকদের অ্যাপয়েন্টমেন্টের ব্যবস্থা করা হয়।কোম্পানি মাসিক ভিত্তিতে স্বাস্থ্য এবং রোগের উপর নতুন তথ্য প্রকাশ করে।এটি "গ্লোবাল পুশ মেসেজ" সিস্টেম ব্যবহার করে সর্বশেষ নিরাপত্তা/স্বাস্থ্য সংক্রান্ত উদ্বেগ এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং রোগ প্রতিরোধের সঠিক জ্ঞান সম্পর্কে সমস্ত অবস্থানের কর্মীদের অবহিত করতে।

(2) স্বাস্থ্য পরামর্শ

প্রতি ভিজিটে তিন (3) ঘন্টার জন্য মাসে দুবার চিকিত্সকদের আমন্ত্রণ জানানো হয়।কর্মচারীদের প্রশ্নের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, চিকিত্সকরা 30 ~ 60 মিনিটের জন্য পরামর্শ প্রদান করেন।

(3) স্বাস্থ্য প্রচার কার্যক্রম

কোম্পানি স্বাস্থ্য সেমিনার, বার্ষিক ক্রীড়া টুর্নামেন্ট, হাইকিং ইভেন্ট, ভর্তুকিযুক্ত ভ্রমণ এবং ভর্তুকিযুক্ত বিনোদনমূলক ক্লাবের আয়োজন করে যাতে বিনোদনমূলক কার্যকলাপে কর্মীদের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করা যায়।

(4) কর্মচারীদের খাবার

কোম্পানি বেছে নেওয়ার জন্য পুষ্টি-সুষম খাবারের একটি বৈচিত্র্যময় পরিসর অফার করে।পরিবেশগত পর্যালোচনা কর্মীদের পরিবেশিত খাবারের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে মাসিক ভিত্তিতে ক্যাটারারের উপর পরিচালিত হয়।

শ্রম ও ব্যবসায়িক নৈতিকতা নীতি

ফ্রেশনেস কিপার শ্রম এবং ব্যবসায়িক নৈতিকতার নীতির প্রচারে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং কাজের নিয়ম, কর্পোরেট সাংস্কৃতিক ব্যবস্থাপনা সিস্টেম, ঘোষণা সিস্টেম এবং অন্যান্য প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সম্পর্কিত সিস্টেমের নিয়মিত পরিদর্শন প্রচার করে এবং পরিচালনা করে।শ্রম এবং মানবাধিকারের মান রক্ষা করার জন্য, আমরা বিশ্বাস করি যে প্রতিটি কর্মচারীর সাথে ন্যায্য এবং মানবিক আচরণ করা উচিত।

আমরা "যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা" প্রতিষ্ঠা এবং অভিযোগের জন্য চ্যানেল প্রদান এবং "মানব যৌন ক্ষতি প্রতিরোধের জন্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা", "অস্বাভাবিক কাজের চাপ দ্বারা সৃষ্ট রোগ প্রতিরোধের ব্যবস্থা" প্রতিষ্ঠা করার জন্য কাজ করেছি। , "স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা", এবং "কার্য সম্পাদনের ব্যবস্থা" এবং নীতিগুলি যেমন "বেআইনি লঙ্ঘনের জন্য প্রতিরোধ ব্যবস্থা" সমস্ত সহকর্মীদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করে৷

প্রাসঙ্গিক স্থানীয় প্রবিধান এবং আন্তর্জাতিক মান সঙ্গে সম্মতি.

কোম্পানিটি চীনের প্রাসঙ্গিক আইন ও প্রবিধান এবং আইএলও ত্রিপক্ষীয় নীতিমালা, জাতিসংঘের সর্বজনীন মানবাধিকার ঘোষণা, জাতিসংঘের "গ্লোবাল চুক্তি" এবং প্লাস্টিক মোল্ড ইনজেকশন সহ প্রাসঙ্গিক আন্তর্জাতিক শ্রম মানবাধিকার মান মেনে চলে। শিল্প আচরণবিধি।অভ্যন্তরীণ নিয়ম ও প্রবিধান প্রতিষ্ঠায় এই চেতনা বাস্তবায়ন করে।

শ্রম অধিকার
প্রতিটি কর্মচারী এবং কোম্পানির মধ্যে শ্রম চুক্তি চীনের প্রাসঙ্গিক আইন ও প্রবিধান মেনে চলে।

নো ফোর্সড লেবার
যখন কর্মসংস্থান সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়, তখন আইন অনুসারে একটি শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়।চুক্তিতে বলা হয়েছে যে উভয় পক্ষের চুক্তির ভিত্তিতে কর্মসংস্থান সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়।

শিশু শ্রম
কোম্পানী 18 বছরের কম বয়সী শিশু শ্রমিক এবং অল্প বয়স্ক শ্রমিকদের নিয়োগ করবে না এবং শিশুশ্রমের কারণ হতে পারে এমন কোনো আচরণ অনুমোদিত নয়।

মহিলা কর্মী
কোম্পানির কাজের নিয়মগুলি স্পষ্টভাবে মহিলা কর্মীদের জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থা, বিশেষ করে গর্ভবতী মহিলা কর্মীদের জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি: রাত্রে কাজ না করা এবং বিপজ্জনক কাজে জড়িত না হওয়া ইত্যাদি সহ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে৷

কর্মঘন্টা
কোম্পানির কাজের নিয়মে বলা হয়েছে যে কোম্পানির কাজের সময় দিনে 12 ঘণ্টার বেশি হবে না, সাপ্তাহিক কাজের সময় 7 দিনের বেশি হবে না, মাসিক ওভারটাইম 46 ঘণ্টার বেশি হবে না এবং তিন মাসের মোট সময় 138 ঘণ্টার বেশি হবে না ইত্যাদি। .

বেতন ও সুবিধা
কর্মচারীদের প্রদত্ত বেতনগুলি সমস্ত প্রাসঙ্গিক মজুরি আইন এবং প্রবিধানগুলি মেনে চলে, যার মধ্যে ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম ঘন্টা এবং বিধিবদ্ধ সুবিধাগুলির আইন সহ, এবং ওভারটাইম বেতন প্রদান আইন দ্বারা নির্ধারিত এর উপরে।

মানবিক চিকিৎসা
যৌন হয়রানি, শারীরিক শাস্তি, মানসিক বা শারীরিক নিপীড়ন, বা মৌখিক অপমানের মতো আমাদের নীতির লঙ্ঘন সহ কর্মীদের সাথে মানবিক আচরণ করার জন্য FK নিবেদিত।